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viernes, 12 de marzo de 2021

Neuquen: Empezará a funcionar la ley de abogados gratis para víctimas de violencia de género

(la imagen en algunos casos puede ser ilustrativa)

La normativa fue aprobada hace tres años y hace pocos días se publicó en el Boletín Oficial. Abrieron la convocatoria para que se inscriban los abogados y abogadas.
A tres años de la sanción de la ley que crea un cuerpo de abogados y abogadas gratis para víctimas de violencia de género, se publicó en el Boletín Oficial la convocatoria para las personas interesadas en integrarlo.
Los aspirantes deben tener matrícula profesional provincial y dispondrán de 10 días hábiles posterior a la publicación para la inscripción con el formulario http://w2.neuquen.gov.ar/gobierno/subsecretaria-degobierno. Los requisitos establecidos deberán enviarse por correo electrónico a la dirección cayapvvg@neuquen.gov.ar
Las abogadas y los abogados que integren el cuerpo brindarán asesoramiento y patrocinio jurídico gratuito a las víctimas de violencia de género, sin que resulte necesario el requisito de carencia de recursos económicos. 
La convocatoria se realiza para cubrir 2 cargos en la jurisdicción de Neuquén y un cargo por cada jurisdicción del interior y Rincón de Los Sauces. La ley se aprobó en la Legislatura el 22 de marzo del 2018. Fue uno de los primeros proyectos que presentó el gobernador Omar Gutiérrez ese año, al cumplirse un mes del doble femicidio de Karina y Valentina Apablaza en Las Ovejas. 
Se reglamentó por el decreto N° 1469 de diciembre de 2020 y la semana pasada, en medio de la conmoción social tras el femicidio de Guadalupe Curual, se publicó la convocatoria en el Boletín Oficial. 
La autoridad de aplicación de la ley es el ministerio de Gobierno y Seguridad, con intervención de la subsecretaría de las Mujeres, dependiente del ministerio de Ciudadanía
Requisitos de los postulantes
  •  Tener título de abogado

  • Tener dos años como mínimo de ejercicio profesional

  • Acreditar especialidad o intervención en causas relacionadas con violencia de género

  • Matricula habilitada activa del colegio de abogados de la provincia del Neuquén

  • No poseer antecedentes penales

  • Certificación de no ser deudor alimentario

  • No estar incluido en el registro provincial de violencia familiar y de género

  • Aprobar dos capacitaciones: una de perspectiva de género que dictará la subsecretaría de la Mujer y otro de victimología, a cargo del Centro de Atención a la Víctima (CAV)

  • No podrán ser empleados del Estado (nacional, provincial o municipal) a excepción de cargos de docencia

Procedimiento de selección

La autoridad de aplicación realizará el orden de mérito según la evaluación y análisis de antecedentes. La publicación se hará en 3 ediciones consecutivas del Boletín Oficial y en el sitio oficial del colegio de abogados de la provincia.

La evaluación de antecedentes se realizará según el siguiente criterio: para una antigüedad de ejercicio profesional de 2 a 10 años se otorgarán 4 puntos y de 11 años en adelante, 6 puntos. Los títulos de posgrado, maestrías y doctorados con relación directa con el requerimiento, implican 8 puntos. Docencia universitaria relacionada con la materia otorgará 4 puntos; publicaciones y dictado de conferencias, presentación de trabajos y ponencias en congresos, dará 4 puntos. Concurrencia a congresos, jornadas científicas o cursos específicos, 3 puntos.

Cuando la convocatoria se realiza para cubrir un cargo en determinada circunscripción, la autoridad de aplicación podrá determinar hasta 8 puntos a quienes acrediten ejercicio profesional en dicho radio.

Las dos mejores puntuaciones conformarán el orden de mérito que se sumará a la nota obtenida en las capacitaciones de perspectiva de género y victimología. Una vez concluida la etapa de evaluación, la autoridad de aplicación hará el listado que serán publicados en los colegios de abogados y tendrán una vigencia de 2 años.

Condiciones de contratación

Los profesionales firmarán un contrato de servicios con la autoridad de aplicación que tendrá requisitos mínimos en; cantidad de causas en la que cada profesional intervendrá; renuncia expresa a percibir honorarios de conformidad con la ley arancelaria a su patrocinante; remuneración fija para toda la duración del contrato y obligatoriedad de presentar un informe semestral, entre otros aspectos.

A la vez, los profesionales informarán los casos no aceptados y el motivo de dicha decisión. En tal caso, intervendrá otro profesional del cuerpo. Fuente: Glassdoor

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