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jueves, 26 de agosto de 2021

Sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021 con Aumento

(la imagen en algunos casos puede ser ilustrativa)

-La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmó los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021. Dicha escala salarial cuenta con un 12% de aumento tal como se cerró en las últimas negociaciones paritarias. Además, desde el próximo mes se reconocerá la antigüedad.

Los aumentos de empleados domésticos son establecidos en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares (CNTCP). Los mismos son aplicados en todo el país.

En cada encuentro de la CNTCP negocian representantes del sector patronal con funcionarios y sindicalistas. En el último se acordó un 42% de aumento en cuatro cuotas.

Hasta este momento se aplicó un ajuste, 13% en junio. En septiembre la suba será del 12%, diciembre de un 5% en diciembre y en marzo de un 12%.

La registración de los trabajadores de casas particulares se realiza desde la página de AFIP. Para hacer el trámite es indispensable que el empleador tenga CUIL/CUIT y Clave Fiscal.

El empleo en blanco permite que los dependientes tengan obra social, aportes y la Tarifa Social Federal. Los empleadores pueden hacer descuentos en ganancias y tienen la cobertura de una asegura de riesgos de trabajo (ART).

Nueva escala salarial de empelados domésticos

Categoría Hora Mensual       C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro Supervisor $279,50 $306,00      $34.910,00 $38.886,00 Tareas esp. $264,50 $290,00 $32.433,50   $36.104,00 Caseros $249,50 $31.644,00 Cuidadores $249,50 $279,50      $31.644,00 $35.264,00 Tareas gen. $231,50 $249,50 $28.457,00    $31.644,00

Antigüedad

En septiembre se pagará por primera vez la antigüedad al servicio doméstico. Los empleadores tendrán que abonar un 1% bajo dicho concepto. El beneficio no es retroactivo, se aplica de ahora en más considerando los últimos 12 meses.

Es importante tener en cuenta que este es un pedido que hacían los gremios desde hace mucho tiempo.

Plus por zona desfavorable

Gracias a las últimas paritarias, el plus por zona desfavorable asciende al 30%. Se abona en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. también corresponde al personal que presta servicios en el partido bonaerense de Patagones.

Fuente: econoblog
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